분야별정보

분야별정보

트위터로 보내기 - 새창 페이스북으로 보내기 - 새창 구글플러스로 보내기 - 새창 네이버 블로그  - 새창 컨텐츠프린트인쇄 - 새창
일자리정보 내용 상세보기로 제목,담당부서,등록일,조회수,첨부파일을 보여줍니다.
제목 서울형 뉴딜일자리 우리동네 보육반장 사업」참여자 모집 수정공고(안) - 접수기간 및 신청자격 등 수정
담당부서 여성가족과 등록일 2013.04.24
조회수 2067
첨부파일

 

서울형 뉴딜일자리 우리동네 보육반장 사업」참여자 모집 공고(안)

서울시가 지역내 다양한 육아지원 자원을 발굴 및 연계, 육아상담 등 부모들이 원하는 현장밀착형 육아지원 서비스에 대한 정보를 제공하기 위해 2~3개동별 전담배치할 서울형 뉴딜일자리 사업의 하나로 추진하는「우리동네 보육반장사업」참여자 모집을 아래와 같이 모집?공고합니다.

2013. 4. 10

 

1. 사업명칭 : 서울형 뉴딜일자리 - 우리동네보육반장(보육코디네이터)사업

2. 사업기간 : 2013. 5월~ 12월(8개월)

3. 접수기간 : 2013. 4.10(수) ~ 4. 29(월)(토?일요일 제외)

  ※ 근무시간(09:00 ~ 18:00)내 접수

4. 모집인원 및 접수기관

  ○ 모집인원 : 143명

  ○ 접수장소 : 자치구 보육정보센터 또는 자치구 보육업무 관련과

【 시범사업 신청 자치구 및 모집 현황】: 별첨 "공고문" 참조

5. 접수방법 : 방문접수 (우편접수 및 인터넷 접수 제외)

6. 신청자격 및 배제대상 : 별첨 "수정 공고문" 참조

7. 신청서류 : 별첨 "수정 공고문"에서 다운

  ① 서울형 뉴딜일자리 우리동네 보육반장 사업 참여 신청서1부

  ② 자기소개서 1부

  ③ 뉴딜일자리 사업신청을 위한 개인정보 수집?이용?제공 동의서 1부

  ④ 신청자 본인이 포함된 건강보험증 사본 제출(필수) 1부

주민등록상 가족중 건강보험증에 누락된 자가 있는 경우 누락자 건강보험증 사본 제출

  ⑤ 주민등록증 등 신청자 본인을 확인할 수 있는 자료(지참)

  ⑥ 자격증(보육교사 3급 / 유치원 정교사 2급 / 사회복지사 2급 이상 등의 자격증)등 우대 관계서류

     사본 제출

8. 근무여건

  ① 임금 : 1일 20,000원

    - 교통비 및 간식비 1일 3,000원 별도 지급

    - 주?연차수당 별도 지급

  ② 근로시간 : 1일 4시간 (09:00~18:00 기간중 4시간), 주 5일 근무원칙

   ※ 재택근무가 원칙이며, 필요시 자치구 보육정보센터에 배치 가능

   ※ 실근무시간은 상담실적 및 현장활동 보고서를 증빙자료로 산정

  ③ 4대 보험 의무가입

9. 선발방법

  ① 1차 서류전형

  ② 2차 심층면접 : 류전형 후 심층면접 대상자는 자치구별 별도 통보

   ※ 서류전형을 통과한 신청자에 한해서 2차 면접일정 및 장소 등 신청서 제출한 자치구(또는 자치구 보육정보센터)에서 추후 안내 예정임

10. 선발기준 : 위 신청자격을 갖추고 사업참여 신청서를 제출한 자를 대상으로 선발기준에 의거 상위 득점자 순으로 선발

11. 선발결과(합격자) 발표 : 자치구별 개별 발표 및 통보

12. 기타

  ① 본사업 신청과 관련된 일체 서류는 반환하지 않습니다

  ② 제출된 서류에 기재된 사항이 허위일 경우 또는 부적격자 판정시 선발취소 및 선발제외 될 수

    있습니다

  ③ 심사와 관련된 평가내용 등 관련 모든 자료는 비공개로 합니다.

13. 첨 부 : 수정공고안 및 신청서

위의 표는 가로 스크롤 설정되어있습니다.
서울형 뉴딜일자리 우리동네 보육반장 사업」참여자 모집 수정공고(안) - 접수기간 및 신청자격 등 수정 이전글 다음글 보기 테이블 입니다.
이전글2013 서울형 뉴딜일자리사업 참여자 모집(서울특별시 도로과)
다음글3차원 실내공간 모델링 구축 프로젝트 기간제 근로자 모집공고(서울특별시 공간정보담당관)

자료담당부서

  • 자료담당부서

    해당부서 

  • TEL

    02-2091-2120

  • 최종수정일

    2013-04-24

홈페이지 정보가 도움이 되셨습니까?

페이지에 대한 의견을 남겨주세요 의견남기기 바로가기