2025년 하반기 기간제 직원 공개경쟁 채용공고

1. 채용분야 및 선발예정인원

직 급

분 야

인 원

대 상

자격요건 및 계약기간

기간제

(휴직대체)

휴직대체

[일반]

1명

일반

· 일8시간, 주5일 근무(근무스케줄에 따라 변경 가능)

· 사무업무 및 안내데스크, 민원 업무 가능자

· 근면·성실하고 주말 및 주야간 근무 가능자 [필수]

· 계약기간: 임용일로부터 6개월

· 임용예정일: 2025. 10. 1.

기간제

(휴직대체)

휴직대체

[헬스]

1명

일반

· 생활스포츠지도사 2급(보디빌딩) 이상 자격증 소지자(필수)

· 일8시간, 주5일 근무(근무스케줄에 따라 변경 가능)

· 근면·성실하고 주말 및 주야간 근무 [필수]

· 계약기간: 임용일로부터 6개월

· 임용예정일: 2025. 9. 8.

청년체험형

인턴

청년체험형

[일반]

1명

청년

· 일8시간, 주5일 근무(근무스케줄에 따라 변경 가능)

· 사무업무 및 안내데스크, 민원 업무 가능자

· 근면·성실하고 주말 및 주야간 근무 가능자 [필수]

· 계약기간: 임용일로부터 3개월

· 임용예정일: 2025. 10. 1.

직급 및 분야

대상

해당 연령(공고일 기준)

기간제(휴직대체)

일반

18세 이상 ~ 58세 이하

기간제(청년체험형)

청년

18세 이상 ~ 34세 이하

2. 채용분야 직무별 담당업무

도봉구시설관리공단 주요업무

□ 공공체육시설, 공영주차장 및 거주자 우선주차장 운영?관리 업무 등

? 창동문화체육센터, 도봉실내스포츠센터, 초안산 배드민턴장/축구장, 도봉구민회관

다락원체육공원, 쌍문종합체육센터 등 문화?체육시설 운영관리

? 도봉구 관내 공영주차장 및 거주자우선주차장 운영관리

? 도봉구청사, 행정지원센터 등 공공시설물 운영 관리

분 야

업무내용

휴직대체[일반]

? 일반 사무 업무, 안내데스크 운영, 회원 관리, 민원 응대 등

휴직대체[헬스]

? 헬스 관련 시설 및 운영, 행정업무, 사업장 운영 관리 및 지원 등

청년체험형[일반]

? 시설 관련 사무보조, 안내데스크 운영, 시설안내, 회원관리, 민원응대 등

3. 근무조건

4. 응시자격 및 취업지원 대상자

구 분

자격기준

성별·학력·출신지

블라인드 채용에 따른 제한 없음

취업지원대상자

※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 해당하는 취업지원대상자는 같은법 제31조에서 정한 바에 따라 각 전형별 만점의 10%이내에서 가점을 부여하며, 취업지원대상자 등록여부는 응시자 본인이 사전에 국가보훈처 등 관련기관에 확인하여 관련서류를 제출하여야 합니다.

- 취업보호(지원) 대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 분야별 선발 예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 선발 예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 않습니다.

공통사항

1. 주·야간 및 휴일 근무 가능자.

2. 분야별 필수 자격증 소지자(해당 분야)

3. 남성지원자의 경우「병역법」에 따른 병역의무를 기피하여 처벌 받지 않은 자.

4. 서울특별시 도봉구시설관리공단「인사규정」 제10조 결격사유에 해당 되지 아니한 자.

5. 「지방공기업법」 제60조(임직원의 결격사유) 제1항제3호에 해당 되지 아니한 자.

6. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시 자격 또는 취업이 제한되지 아니한 자.

도봉구시설관리공단 인사규정 제10조

제10조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 대한민국 국민이 아닌 사람

2. 피성년후견인

3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

6. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7의 2. 공사?공단 직원 또는 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7의 3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

7의 4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면?해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동?청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동?청소년 대상 성범죄

8. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람

9. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

10. 병역법 제76조에 의한 병역의무 불이행한 사람

5. 전형방법

1단계

→

2단계

→

3단계

→

4단계

→

5단계

→

6단계

접수

필기전형

면접전형

최종합격자 결정

결격사유 등 조회

최종임용

구 분

절 차

내 용

1차

필기전형

· 인성검사 100%(152문항, 60분)

· 채용인원의 3배수(신뢰도 적합한 자에 한하여 고득점 순) 인원 면접전형 시행

2차

면접전형

· 해당 직무수행에 관련된 인성, 경험, 지식, 위주의 구술면접

· 면접시험평정표에 의하여 각 평정요소마다 별도점수(20점 만점)로 평정하여 각 시험위원의 채점한 평균점수 고득점자 순으로 합격자 결정

※ 평정요소: 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용 능력, 의사 발표의 정확성과 논리성, 태도(자세) 및 성실성, 창의력?의지력?기타 발전 가능성

※ 배점: 최우수(4점), 매우우수(3.6점), 우수(3점), 양호(2.4점), 보통(2점)

최종

합격자 결정

· 면접전형 고득점자 순으로 최종합격자 결정

6. 응시원서 접수 및 일정 안내

구 분

일 정

비 고

· 공고 및 응시원서 접수

공고 : ‘25. 7. 29.~‘25. 8. 5.

접수 : ‘25. 7. 29.~‘25. 8. 5.

방문, 이메일

· 필기전형

2025. 8. 9.(토) 10:00

홈페이지 공개

· 필기전형 합격자 발표

2025. 8. 12.(화) 예정

홈페이지 공개

· 면접전형

2025. 8. 14.(목) 10:00 ~

행정지원센터

·최종합격자 발표

2025. 8. 19.(화) 예정

홈페이지 공개

· 임용후보자 등록

2025. 8. 20.(수) ~ 8. 25.(월)

방문 등록

· 임용일

분야별 상이[1페이지 참조]

- 결격사유 없는 자에 한해 임용

- 임용일은 개별 통지 예정

7. 응시원서 접수 및 제출서류 안내

구 분

제출사항

입사지원 시 제출

· 응시원서, 자기소개서 각 1부

· 개인정보 수집·이용·제공동의서 1부

※ 제출서류는 첨부된 양식을 사용하여야 함.

필기전형 당일 제출

· 자격증 사본 1부(휴직대체[헬스] 분야)

· 신분증 또는 운전면허증 (본인확인용)

· 취업지원대상자 관련 서류(해당자)

8. 블라인드 채용 안내

블라인드 채용

? 응시희망자는 반드시 나이, 자격요건 등에 적합한지를 미리 확인하고 접수하시기 바랍니다.

? 채용절차 과정에서 자격 기준을 제외한 성별, 학력, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않습니다.

? 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 내용을 응시원서에 기재하거나, 면접 시 발언하시면 안됩니다.

9. 기타(유의) 사항

응 시 원 서 (※칸이 부족할 경우 편집 가능합니다.)

1. 인적사항

지원구분

신입 ( ), 경력 ( )

지원분야

접수번호

성명

(한글)

현주소

연락처

(본인휴대폰)

전자우편

(비상연락처)

2. 교육사항

* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.

교육구분

과목명 및 교육과정

교육시간

□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

직무관련 주요내용

3. 자격사항

* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.

자격증명

발 급 기 관

취득일자

자격증명

발 급 기 관

취득일자

4. 경험 혹은 경력사항

* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.

구분

소속조직

역할

활동기간

활동내용

□ 경험 □ 경력

*직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오

직무관련 주요내용

자 기 소 개 서 (※칸이 부족할 경우 편집 가능합니다.)

지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황?행동?결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.

최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.

직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

우리 공기업에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년 월 일

작 성 자 : (서명)

필수수집항목

수집목적

보유 및 이용기간

성명, 성별, 사진,

주민등록번호

응시자 본인확인 및 최종임용시에 4대보험 등의

가입시 사용

채용기간, 관련 법령 등에서 정한 사후관리를 위한 필요기간

전화번호

채용심사 합격통지 등에 활용

응시원서, 이력서, 경력, 학력,

자격증, 가족사항 등 증빙서류

서류전형, 면접 등 채용진행 전반에 활용

상기와 같이 개인정보 수집·이용하는 것에 대하여 동의하십니까? 예.( ) 아니요.( )

필수수집항목

수집목적

보유 및 이용기간

주민등록번호

응시자 본인확인 및 최종임용시에 4대보험 등의

가입시 사용

채용기간, 관련 법령 등에서 정한 사후관리를 위한 필요기간

상기와 같이 고유식별번호를 수집 하는것에 대하여 동의하십니까? 예.( ) 아니요.( )

제공 대상

제공정보의 이용 목적

제공 정보

보유 및 이용 기간

도봉구청 등 감사기관

감 사

응시원서

감사기간

필기시험 대행업체

필기시험 대행

성명, 응시번호

채용기간

4대보험 공단

4대보험 직장가입자 자격취득

성명, 주민등록번호

영구보존 및 입퇴사시 이용

퇴직연금 운용사

퇴직연금 가입

성명, 주민등록번호

영구보존 및 입퇴사시 이용

※법령의 규정에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우

상기와 같이 개인정보 제공하는 것에 대하여 동의하십니까? 예.( ) 아니요.( )

개인정보 수집, 활용, 제공 동의에 거부 할 수 있으며, 이 경우 채용진행에 제한됩니다.

년 월 일 성명 : 서명 또는 (인)